轎運綜合信息系統
上海欣鴻程物(wù)流有限公司創建于2008年7月(yuè),地處上海市嘉定區(qū)百安公路99号。公司擁有武漢、上海、長(cháng)春3個(gè)物(wù)流基地:武漢基地位于武漢經濟開發區(qū),占地55畝;上海基地位于上海安亭國際汽車零配件配套工業園内,占地45畝;長(cháng)春基地位于長(cháng)春汽車開發區(qū),均配套有儲存、停車、辦公、修理(lǐ)等設施設備。公司主營業務:商品車運輸、商品車倉儲。共有管理(lǐ)人(rén)員(yuán)300多(duō)人(rén),在職駕駛員(yuán)1000多(duō)人(rén)。擁有雙層車500多(duō)台,月(yuè)發商品車超萬台,運輸産值過億。目前擁有一汽大(dà)衆、一汽奧迪、上汽通(tōng)用(yòng)、上海大(dà)衆、神龍汽車等一手優質資源,同時(shí)在天津、北(běi)京、廣州等轎車生産基地也(yě)擁有良好的(de)商品車運輸資源,主要業務集中在東北(běi)、華北(běi)、華東、華中、華南(nán)等地區(qū)。
1、簡介
威仕達軟件工程有限公司榮幸地被選中承擔“欣鴻程轎運管理(lǐ)雲平台”的(de)設計、實施、服務合作夥伴。威仕達提供的(de)解決方案是以“威仕達協同物(wù)流管理(lǐ)信息平台”爲基礎搭建起系統的(de)框架結構;針對(duì)轎運物(wù)流的(de)特點,進行必要的(de)客戶化(huà)定制;與調度系統、數據分(fēn)析系統有數據接口,特别是威仕達承擔了(le)把欣鴻程物(wù)流原有系統數據整合到新系統,并完成新老系統切換的(de)實施任務。因爲“威仕達協同物(wù)流管理(lǐ)信息平台”是一個(gè)通(tōng)用(yòng)軟件,客戶的(de)個(gè)性化(huà)化(huà)開發是免不了(le)的(de)作業。但在一個(gè)成熟、穩定的(de)商品化(huà)軟件上做(zuò)客戶化(huà)開發,首先就保證了(le)整個(gè)系統的(de)穩定性。這(zhè)是成功開發一個(gè)業務應用(yòng)軟件所必不可(kě)少的(de)前提。而且,威仕達在欣鴻程物(wù)流要求的(de)比較苛刻的(de)時(shí)間内圓滿完成,也(yě)是與這(zhè)一點分(fēn)不開的(de)。
2、信息化(huà)動因
在本項目實施前,欣鴻程物(wù)流已經有一套信息管理(lǐ)系統,但存在不少問題,主要有:
報表管理(lǐ)系統分(fēn)立,大(dà)部分(fēn)信息彙總都是手工采集,差錯、失誤難免。
運輸車輛的(de)全程狀态管理(lǐ)失控。
倉庫内部的(de)管理(lǐ)仍停留在人(rén)工控制;現有操作權限的(de)劃分(fēn)不明(míng)确,容易造成數據庫信息混亂、丢失。
缺乏對(duì)倉庫内部作業、運輸車輛的(de)實時(shí)監控功能。
倉庫費用(yòng)結算(suàn)、二次運輸等尚未納入電腦(nǎo)系統;也(yě)不支持多(duō)客戶處理(lǐ)。
3、開發思路
業務方面欣鴻程物(wù)流與威仕達一起對(duì)欣鴻程整車物(wù)流的(de)流程進行梳理(lǐ),并反複討(tǎo)論,對(duì)流程中涉及倉庫的(de)部分(fēn)達成一緻意見:倉儲管理(lǐ)的(de)主要功能是對(duì)所有入庫、出庫的(de)車輛進行可(kě)視化(huà)、精确管理(lǐ),使庫位與車輛一一對(duì)應,便于查詢、便于管理(lǐ);采用(yòng)條碼技術,車-碼對(duì)應,數據采集脫離手工操作;所有欣鴻程物(wù)流的(de)各種倉庫,都納入管理(lǐ)範圍,數據集中,達成管理(lǐ)一體化(huà);提供各種報表,以利于分(fēn)析、統計、和(hé)決策的(de)數據化(huà)支持。
整體構建思路爲:基于威仕達威仕達協同物(wù)流管理(lǐ)信息平台的(de)基本架構,對(duì)供應鏈的(de)物(wù)流網絡、資源、訂單、倉庫、運輸配送、資金等進行整體計劃、協調、操作、控制和(hé)優化(huà),并協同供應鏈上下(xià)遊采購(gòu)、供應和(hé)産生運營的(de)環節,打造具有互聯性、共享性、可(kě)視化(huà)的(de)敏捷供應鏈管理(lǐ)體系。提供倉儲管理(lǐ)的(de)基本功能;支持條碼/無線網技術;采用(yòng)局域網連接與數據集中式結構,便于管理(lǐ)、維護與服務的(de)一體化(huà);提供與調度系統,和(hé)數據分(fēn)析系統的(de)數據接口;提供多(duō)報表;爲适應系統功能增長(cháng)的(de)需求,把許多(duō)應用(yòng)功能設計、開發成“用(yòng)戶可(kě)設置方式”,在應用(yòng)功能有擴展、變化(huà)時(shí),不需每次都重新開發,隻要由用(yòng)戶重新設置一下(xià)就可(kě)以了(le)。
4、效益評估
定制化(huà)的(de)欣鴻程轎運管理(lǐ)雲平台,提供了(le)針對(duì)欣鴻程物(wù)流業務的(de)運輸管理(lǐ)、車輛管理(lǐ)、安控管理(lǐ)、财務綜合管理(lǐ)、辦事處工作流管理(lǐ)、行政人(rén)事工作流管理(lǐ)、統計分(fēn)析管理(lǐ)、倉庫場(chǎng)地管理(lǐ)等功能,大(dà)大(dà)的(de)促進企業的(de)工作效率,有力的(de)促進了(le)上海欣鴻程物(wù)流有限公司業務流程整合和(hé)精細化(huà)管理(lǐ),降低運營成本,實現了(le)良好的(de)企業效益。
主要體現在:
建立數據中心,打破“信息孤島”問題。通(tōng)過在武漢建立的(de)全國數據中心,實現運力資源的(de)合理(lǐ)配置、動态跟蹤和(hé)作業任務的(de)全程監控。
倉庫管理(lǐ)信息化(huà)。倉庫場(chǎng)地的(de)規範、整理(lǐ)場(chǎng)地車位、實時(shí)監控倉庫商品車的(de)進出、分(fēn)類統計倉庫中的(de)商品車的(de)狀态。采用(yòng)條碼和(hé)無線網技術,解除了(le)數據采集的(de)手工操作,降低了(le)勞動強度,降低了(le)出錯率。
加強入庫管理(lǐ)标準。入庫管理(lǐ)按照(zhào)車的(de)“來(lái)源”不同,如“下(xià)線車”、“商品車”等,須加以區(qū)分(fēn),而且入庫車都要經過PDI(交車前檢驗)檢驗。對(duì)入庫車規定了(le)嚴格的(de)入庫流程。在入庫流程中,增加了(le)“二次确認”,以保證在庫車輛都與庫位一一對(duì)應。在庫車輛管理(lǐ)本功能的(de)目标是保證在庫車輛狀态都是清楚、準确的(de),若有缺損或變動,都會記錄在案,并給以“提醒”處理(lǐ);車輛在庫内因爲需要保養、維護,或其他(tā)原因,需從現在的(de)車位發生移動,系統也(yě)進行準确記錄。
加強出庫管理(lǐ)标準。在庫車輛在離開倉庫時(shí),都要經過流程管理(lǐ),不管是客戶自提,調撥,還(hái)是因爲維護、維修而需要出庫,沒有例外。出庫管理(lǐ)包括六項業務:客戶持提貨單要求提車、單證受理(lǐ)(辦理(lǐ)商品車出庫手續)、收費處理(lǐ)、挑選出庫商品車功能、發車作業、出庫确認。
提高(gāo)了(le)能報表處理(lǐ)能力。系統提供多(duō)種可(kě)視化(huà)報表,如倉庫車輛收、發、存日報、月(yuè)報、季報、年報或某一時(shí)間段的(de)車輛進庫數據彙總。
5、意義
物(wù)流系統是構建現代物(wù)流的(de)中樞神經,通(tōng)過信息在物(wù)流系統中快(kuài)速、準确和(hé)實時(shí)地流動,可(kě)以使企業能動地對(duì)市場(chǎng)做(zuò)出積極的(de)反應,并指導企業調整經營活動。通(tōng)過整合企業已有資源,實現信息共享,發揮系統集成優勢,将會從根本上提升企業的(de)整體業務表現。通(tōng)過工作流程的(de)信息化(huà)處理(lǐ),推動了(le)企業的(de)業務流程再造和(hé)組織結構優化(huà)。減少了(le)管理(lǐ)層次,使企業内部管理(lǐ)趨于扁平化(huà)和(hé)合理(lǐ)化(huà),加快(kuài)了(le)企業對(duì)市場(chǎng)動态變化(huà)的(de)響應速度,并加強了(le)與上遊廠商及合作單位之間的(de)合作。
6、項目總結
系統的(de)成功實施,主要在于實施前,客戶與我們一起對(duì)業務流程反複進行了(le)細緻的(de)梳理(lǐ)、討(tǎo)論、确認,務使無一遺漏和(hé)錯失,對(duì)欣鴻程的(de)業務模式的(de)正确理(lǐ)解和(hé)正确實現。
另外,企業不可(kě)能一夜之間就能駛上信息化(huà)管理(lǐ)的(de)快(kuài)車道。在組織出現變革時(shí),需要上層領導足夠重視,深入每一個(gè)環節,高(gāo)瞻遠(yuǎn)矚、統籌規劃、全員(yuán)參與、責任分(fēn)明(míng)、層層落實才行。重視企業組織的(de)重新設計與适應性的(de)關系,不可(kě)以生搬硬套。注重每個(gè)業務處理(lǐ)流程,沒道工序數字化(huà)工程,達到标準化(huà)、規範化(huà)。信息化(huà)管理(lǐ)工作模式需要全員(yuán)滲透,在信息化(huà)管理(lǐ)模式進入初期将業務的(de)優點以及最實惠的(de)日常工作流程傳授給員(yuán)工,讓所有員(yuán)工感受到信息化(huà)管理(lǐ)帶來(lái)的(de)益處,而且益處不僅是對(duì)企業的(de),還(hái)有對(duì)員(yuán)工個(gè)人(rén)的(de)。這(zhè)樣可(kě)以提高(gāo)員(yuán)工的(de)工作積極性,對(duì)于那些不能勝任的(de)員(yuán)工需要加強培訓或者進行崗位調換。